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聚光科技参加“送人才、送服务、稳经济、稳就业”主题活动

发布时间:2022-06-29 11:16 来源:互联网 编辑:zhyk

6月24日下午,中国环境保护产业协会“送人才、送服务、稳经济、稳就业”主题会员日活动于线上成功举行,中国环境保护协会常委书记、会长郭承站等领导出席。聚光科技(杭州)股份有限公司(简称“聚光科技”)应邀参会,公司人力资源总监赵玲介绍了聚光科技在人才引进、人才培养、人力激励等方面的相关情况。

中国环境保护协会常委书记、会长郭承站

赵玲表示,总部位于杭州的聚光科技成立于2002年初,是一家以高端分析仪器为核心,聚焦智慧工业、智慧环境、智慧实验室、生命科学与医疗领域的高科技平台化公司。多年以来,聚光科技坚持自主研发+产业深耕的发展模式,持续推出领先的分析监测产品与技术、不断攻克“卡脖子”技术,打破国际垄断,促进仪器国产化。聚光科技助力于为政府、工业企业、科研院所、终端用户提供多领域一揽子智慧解决方案,助力实现产业智能化、数字化。

聚光科技赵玲总监

公司现有10余个国家级和省级的创新平台,参与制定国内外行业标准70余项,累计获得专利900多项,研发团队超过1500人,硕博人员占比达45%,研发投入比为10%,荣获两项国家科学技术进步奖(二等奖)、环保部环境保护科学技术奖(二等奖)等多项荣誉。

聚光已成为国内技术平台最多、研发实力最强、规模最大、细分市场应用最广的高端分析仪器领军企业。【科技感知世界,绿色改变未来】是所有聚光人的使命,我们愿做绿色科技引领者。

聚光科技创立至今已有20周年,始终重视人才的培养与发展,一直从校园招聘高素质的应届生,也为国家培养高端分析仪器专业人才。校园招聘不仅是建设公司核心研发团队的重要途径,也是公司培养综合性管理人才的资源池。现任董事长、总经理以及多个高端仪器产品线的总工程师,都是自己从校招生开始培养出来的。

持续三年的疫情,增加了企业的经营压力。但聚光以长远的眼光与人才布局缓解了疫情带来的压力,一方面不断开拓新的业务领域、孵化新技术、研发新产品,另一方面积极响应党中央、国务院关于“稳经济、保就业、保民生”等一系列部署,在中环协的引导下,坚持员工队伍稳定的同时加大校园招聘力度,既为全国稳经济、保就业做贡献,又为公司加强专业技术人才储备,谋划新的发展布局。三年来,在疫情压力之下,我们校园招聘的人数持续增长,2020年校招入职222人,2021年校招入职260人,2022年校招342人即将入职,其中硕士和博士占比达63%,涉及全国各地几十所高校优秀学子。

此外,自2010年起,聚光一直坚持将博后工作站作为吸引高层次人才的重要平台,也欢迎博士后出站后能继续扎根聚光,持续发展。目前有8名博士后在站,另有2名博士后准备入站。

聚光的人才培养目标,是希望加入聚光的每个人,不论他能与公司同行多久,都期待他在聚光的平台上可以获得能力与知识的倍增。对于校招生的培养和发展,聚光已具备成熟的机制,足够给每位人才提供发挥实力和潜力的舞台。

目前,2023年校园招聘各项工作也在积极筹备中,各类研究人才(光学、色谱质谱、生命科学领域仪器研发、应用)、开发人才(软件、硬件、机械、测试)以及管理、营销方向的管培生,都在我们招募之列。

欢迎各校2023届优秀学子加盟聚光、一展才华!

 

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